Varför?

Samhället står inför svåra utmaningar och ju fler som deltar i lösningsarbetet, desto bättre blir det! Man behöver många perspektiv för att förstå och lösa rätt problem och många idéer för att hitta de bästa. När det kommer till innovation är det helt enkelt svårt att underskatta värdet av kvantitet!

Vad?

Tänk dig tretusen personer i hundratals team, inspirerande gäster på en stor scen, erfarna innovationscoacher som rör sig bland teamens whiteboards och 3D-skrivare, demonstrationer av spännande teknik och gratis fika under en tre dagar lång innovationssprint av megaformat.

Tänk dig sedan att alla de här människorna jobbar fram innovativa lösningar på samhällets utmaningar, och föreställ dig hur mycket positiv kreativ skaparkraft som släpps lös. Under dessa dagar är vi alla skapare av Helsingborgs framtid.

Hur?

Under H22 riktas världens ögon mot Europas mest innovativa stad, då är det rimligt att vi också tänker utanför den berömda boxen. En vanlig innovationssprint samlar maximalt upp till hundra deltagare och genererar tjugotalet spännande lösningar . Vad händer om vi samlar inte bara dubbelt så många, utan femton gånger så många deltagare?

Praktiskt kan det finnas en del frågor att reda ut – men rent formellt är det inte allt svårt. Innovationssprintar för våra medarbetare är ett av våra viktigaste verktyg för att sprida inspiration och erbjuda praktisk innovationsträning för våra medarbetare samtidigt som vi löser verkliga problem ifrån verksamheterna.

  • Organisation

    Vård- och omsorgsförvaltningen

  • Status

    Utforskas

  • Sektor

    Barn och unga, Besöksnäring, Bostadslöshet, Delaktighet, Integration, Omsorg, Social hållbarhet, Stadsplanering, Vård

Kontakt

Namn: Johan Müllern-Aspegren
E-post: johan.mullern-aspegren@helsingborg.se